企业优秀员工活动评选太麻烦?投票加加小程序轻松高效出结果
每到季度末、年末,或是公司要做阶段性评优表彰,相信很多企业的HR、行政小伙伴,甚至是部门管理者,都会瞬间陷入“评优焦虑”。明明优秀员工评选是一件好事——既是对默默付出、业绩突出的员工的肯定与嘉奖,也是树立团队标杆、激活全员积极性、凝聚企业文化向心力的关键举措,可是在过程中却有很多的阻碍,反倒变成了全员头疼的“麻烦事”。
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每到季度末、年末,或是公司要做阶段性评优表彰,相信很多企业的HR、行政小伙伴,甚至是部门管理者,都会瞬间陷入“评优焦虑”。明明优秀员工评选是一件好事——既是对默默付出、业绩突出的员工的肯定与嘉奖,也是树立团队标杆、激活全员积极性、凝聚企业文化向心力的关键举措,可是在过程中却有很多的阻碍,反倒变成了全员头疼的“麻烦事”。
每到年终或季度末,企业优秀员工评选就成了HR和管理者头疼的难题。既要保证公平,又要兼顾效率,还要防止“人情票”和“刷票党”。今天就来聊聊,如何用数字化工具——投票加加小程序,让评优变得简单又公正。
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